JPCの取り組み

JPCは従業員が健康に働ける職場を目指し、健康経営の実現に向けて活動しています。

従業員の健康を守るため、労働安全衛生法に基づく定期健康診断の実施率100％を継続します。

従業員が仕事にやりがいを持てるようにワークバランスの取り組みとして、ノー残業デー継続・年次有給休暇の取得・フレックスタイムの活用を促進します。

従業員の感染予防に向け、感染症予防環境の整備を継続します。

従業員の心と身体のヘルスリテラシー向上のため、産業医・保健師と連携し、新進の心に関する情報発信、特定保健指導を推進します。

ものづくりにおいて安全はすべての入り口といわれるように、JPCは安全な環境づくりを行っています。

教育資格を持った安全衛生管理課員による安全講習の実施

作業現場のルール順守状況の確認と困りごと吸い上げを行う
安全コミュニケーション活動実施

安全についての最新情報を発信する安全定例会の実施

トヨタ自動車株式会社様より
衣浦2工場安全衛生協議会において議長会社を務め、無災害・無事故で活動を終了したことによる。